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employeebenefits 福利厚生|研修制度

女性がいきいき活躍できる
働きやすい環境への取り組みから
営業職の知識とスキルアップのために
多くの研修を用意
充実した教育体制を整えています

岩渕薬品では、だれもが働きやすい環境づくりにも個人を尊重した取り組みをおこなっています。スキルアップのための研修は、新人研修から始まり、キャリアに応じた階層別研修のほか、自主的にテーマを企画し、講師の依頼も行うユニークな講習会も開催しています。通信講座の補助制度もあり、学ぶ姿勢や成長を後押ししてくれる体制があります。
また、社員のコミュニケーションを大切にし、恒例のボウリング大会や忘新年会などは意外な一面が披露される場。社歴や部署にかかわりなく、毎回、和やかな雰囲気で開催しています。

女性の活躍の機会を応援しています

結婚・出産後も女性がいきいきと、長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 産前産後の休暇のほか、お子さんが1歳になるまでの育児休暇の取得ができます。 入社後に積み重ねたキャリアは当社にとっても大切な財産ですから、家族との時間を大切にしていただきながら、復職までの時間をフォローアップします。 MSの場合は、一時的に内勤業務を担当することにより、営業担当者の強力なサポート役になります。MSの業務を客観的に見る良い機会となっているようで、その後の成長につながっています。

福利厚生・研修制度のご紹介

休日休暇

完全週休2日制、年間休日121日、年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、冠婚葬祭休暇、育児・介護休暇などの特別休暇

福利厚生

保 険/健康保険、労働保険、労災保険等 制 度/厚生年金、確定拠出年金、退職金制度、財形貯蓄制度 その他/日本オーナーズクラブ会員、永年勤続表彰

研修制度

●階層別研修/新入社員研修(集合研修、職場実習)、医薬品卸販売担当者導入研修、中堅社員研修、管理者研修
●通信教育/業界団体、商工会議所、経営者協会等の主催するものを受講できる(助成金制度あり)
●スキルアップ研修